现在很多企业和面试官像防着敌人一样防着女员工，面试的阶段一定要对女员工是否结婚，是否生子刨根问底问个清楚。没结婚，问你什么时候结婚。结了婚没孩子，问题你什么时间生小孩。生了孩子，现在又开始问是否打算要二胎。企业这么问无非是考虑女性怀孕以后会提高人工成本，所以非必要性人才一般不接受大龄未婚或者已婚未孕的，不过运气好碰到好的hr重视个人能力，那又是另一回事了。企业这么问无非是考虑女性怀孕以后会提高人工成本，所以非必要性人才一般不接受大龄未婚或者已婚未孕的，不过运气好碰到好的hr重视个人能力，那又是另一回事了。