认人识人，清楚的定位每一名应聘者，在面试过程中准确的了解到应聘人员的性格特点，行事作风，个人品格，以便定岗的时候作参考。招聘的重要环节一个在面试，本人觉得更重要的在留人，只要是符合公司需求的优秀人才，就要想办法留下他，避免造成不必要的招聘成本增加。自己的一点招聘心得，希望对您有所帮助