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#销售顾问#房产销售招人怎么这么难啊?求支招

问题还是在于公司管理机制,运营策略问题。房产天天加班晚9点,上班时间不能下午开始?996的模式,底薪低,这对新人太不友好。然而每天地产公司HR天天给新人打电话邀请,😟,HR也不要把求职者当傻子呃

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那就建议招聘时避开房产销售的主题,把话术稍微润色些,同时说明您岗位与地产销售的区别,以及工作时间无需加班等等。最后把薪资待遇及画饼结合,只能给这些建议了。招不到人一般还是竞争力不足。//@王女士:我们是做写字楼租赁的,做五休二,早九晚六,可能会开个小会加会班但不会很晚
18-09-04
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我们是做写字楼租赁的,做五休二,早九晚六,可能会开个小会加会班但不会很晚
18-08-29
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