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让一个前台先进行面试一个部门经理,是不是果断放弃这家企业?

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心态要调整好。每个公司都有自己的一套面试流程,有的要有几轮面试。一般基层的人力资源会对你的基本信息做一个了解,这也是一个筛选的过程,然后再由人力资源主管或者总监进行深层次的沟通,还可能会有你要去的部门主管跟你沟通业务技能相关的东西,所以没必要有情绪,很正常。

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