以下11点需要澄清： 1、对于三天培训期：公司是有培训津贴，培训通过后会连同工资一起付给员工。 2、对于入职购买五险不存在公司人数少，需要人头数的情况：国家法律明文规定员工入职起就必须购买社买，公司按照法律法规做事！ 3、对于薪资：试用期是双方再一次选择的机会，员工有能力完全可以提前转正，公司也有提前转正的制度，并且上面所说的转正后的薪资完全不符。 4、关于吃饭：公司配备冰箱、微波炉，关于如何吃，吃的标准是多少取决于员工。 5、关于加班：每一家公司对于加班的时间长短都有明文规定，公司有公司的规定，无规矩不成方圆，既然来公司上班是要遵守公司相关规章制度；加班的次数根据公司业务需求，不存在不加班领导会找借口开除的情况。 6、关于晋升：面试时和所有来面试人员都说过晋升是根据自身个人能力，每年进行不定期涨薪，晋升是论能力不是论资历！ 7、关于法定节假日：公司员工依法享有国家法定节假日，由于公司是做游戏平台和其他电子商务公司类似，假期是很繁忙的，所以有值班，这是互联网公司大部分都会遇到情况，我们会给员工相应的补贴以及调休等措施。 8、关于下午茶：公司下午茶全部天猫超市或者京东商城采购，确定公司的下午茶是一人一包辣条和冰红茶吗？咖啡，冷饮，可乐等其他各种饮料小吃没有吗？ 9、关于吃饭休息时间：每人每天员工有1小时的吃饭休息时间，对于吃饭超过20分钟主管就会来到你旁边看着你吃，完全子虚乌有。 10、关于值日：办公室环境是靠大家一起爱护的，针对卫生弄不干净者有处罚，是对所有员工的公平。 11、关于打卡机坏了，公司无线网坏了，统一扣20补卡费以及工牌迟到等：公司有公司的规定，无规矩不成方圆，每个公司对于工牌及迟到都有相应的处罚，再者对于打卡机，公司无线网坏了扣除20补卡费是完全不在，公司这点人性化会没有吗？  以上所说完全真实！