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#HR与候选人#吐槽下,3号人事打电话通知叫我去面试,4号去了公司说要过一两天等通知,以为没戏,后面我也一直有面试其他家,7号人事来电邀我去复试(当时一直没找到合适的,我肯定过去复试啊)后面8号下午1:30去复试,和人事谈了薪资方面,说明后天会邮件回复我(当时人事说还要和上面沟通下才能确认工资)

张攻城狮

很正常,这有什么吐槽的,人事只是知道一个工资范围,具体工资人事做不了主,要和用人部门沟通,这是公司的正常程序啊!一看你就不知道这个操作流程,都是这样的。这也要吐?没必要嘛。好好去工作,我还和人事谈好一万呢,结果IT部直接砍到9K,这再正常不过了。你想多了。

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反正我是不会在一颗树上吊死的,我投简历就是一大串,遍地撒网,我也是选择好的单位,合适就干,不合适就离职,来去自由!
20-06-20
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不同意你的看法,人事发布招聘信息是接到上头领导的通知,福利薪资,招聘要求都是一一交代清楚的,不会含糊不清的,模棱两可的招聘,只会浪费双方的时间,且用人单位招聘效率会大大降低,不仅难招到合适的人,还会影响公司口碑,你说的那种情况基本是公司制度不太完善的,且规模比较小的,难长远发展的。
19-03-28
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吐槽的是人资的工作效率和态度,没弄清楚岗位要求就先盲目招聘还能理直气壮?
19-02-15
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