你提出这个问题，应该对这个公司还是不反感的。 从你辞职的那一刻，你和公司的某种关系就已经打破了。如果你铁了心的不想干了，那么无论你的离职原因是什么，公司都不会太关心。 你要做好的是，做好离职交接工作，如果这个岗位的工作内容无人交接，先待这个岗位补充上人员后，再离职，这就是最礼貌的做法。