无论外企还是国内企业，交保险是法定义务，但实际上，也有好多私企是不按劳动法做的，没保险，没加班费，没法定假日等等，都很正常。能交保险的肯定比不交保险的，信誉上，发展潜力上要更高一些。 至于工资水平，需要参考当地营业员的平均水平来看是低还是高。拖欠工资说明公司的效益及流水有不足。 你学的朝鲜语，如果喜欢这个外语，而且还不错，在这个韩企，对你的外语特长有没有帮助，如果有，就坚持下，如果没有，就再找个需要韩语的平台，发展自己。如果仅仅因为几百元，去找不需要朝鲜语的公司，你的外语优势没了，这个要考虑清楚。 因萨德的问题，中韩经贸，停滞乃至下滑，韩企效益下降，这是正常的。