我倒是建议，把简历做好，必要的时候简历置顶，每天简历刷新，想投的投递，剩下的就是干你该干的事，知识上填漏补缺。 HR每天收到的简历让人眼花缭乱，一个比一个好，所以一眼看中的就会收藏，然后在初步筛选的基础上认真看简历，不错的就会打电话预约。 所以，不用在意企业有没有阅过，有没有意向之类的，抓紧时间学习，这才是真的哦！