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为什么总是能遇到那些谈好了工资，然后在上家辞职了，这边又说降工资的事情呢
1回答
今年刚毕业，进了一家公司，现在转正的时候跟我讲，要拿我转正后工资的10％来做绩效，
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入职前已经谈好的工资！但是转正后不给转正后工资了！给的还是试用期工资！怎么解决这个问题
1回答
刚去上班两天，公司说要给你降工资，你会怎么办
14回答
干一个多月行政，还不给签合同，工资和之前谈好的还不一样，降工资还加活，说好的行政，还有计算机，售后乱七八糟的让你做受不了，有必要留着吗
0回答
试用期谈好的工资，试用期过后给你降200.还有这操作？？？
2回答
转正时，谈好的工资老板以能力不足为由降薪，我该怎么办
1回答
面试谈好的待遇，到了转正，说转正加的工资单独给，不做在工资表上，单独给也没兑现，还有必要做吗
3回答
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#财务#面试时候谈好的工资，转正时候降了，老板给了一个不太能说服我的理由，内心很气愤，也很难过，该怎么做？
四季奶青全糖去冰看你来这公司的目的了，如果是为了糊口，300块根本不算啥，如果看中了好的前景，这点钱就更加不算事了，首先你要明白你要的是什么，其次，你要跟老板说明，工资不是按照资历来定的，得看个人贡献。你能力胜过别人，做的事情样样高于别人，老板自然不会眼瞎。做老板的都不喜欢听抱怨，更愿意看表现