很高兴回答您的问题 这个还是分三个方面来解答吧 第一、先纠正你的错误观点，不是要求低就能找到工作，这个是根据公司的用人要求去找的，你要找的也不过是应届生的储备人才，现在经济这么不景气，没有几个公司能养的起储备人才的，不裁员就算是好事了。 第二、做什么岗位工作，自己想好了，职场上还是比较忌讳频繁转岗的。不是你要求低不低就能要你的，因为你给人的印象不怎么好。这个岗位不喜欢就换岗位，不去钻研岗位技能而是去逃避岗位压力，这种人老板自然不会要的 第三、经验不足对于应届生来说这不是个问题，根本不要你才说经验不足。如果符合用人单位的理想需求，怎么会以这种理由拒绝呢。现在是经济寒冬时期，很多公司都面临生存问题。也有这方面的原因，大都是招聘就能用，没有时间去考虑培养你的。