这个真不是能力问题，我现在已经离职了，我离职和他微信交流了一下，言辞恳切婉转的建议他如果当员工正在争分夺秒尽力地协调或者完成工作的时候，或者工作过程中遇到不可抗力的因素，即便没有达到你的期望目标，你也不要过分一味的指责和怪罪。而这位“老爷老板”给我回复，我任性怪了，就这样！我顿时无语，那么他对员工和人力资源有多么不尊重，答案显而易见。