没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
范女士
#人事#职场中出现的“斗米仇,升米恩”大家可曾经历过?
身为一名公司的中层管理人员,手下带着一群“小朋友”顶着全公司最高的业绩压力做工作,有的时候为了保护他们,或者是照顾他们的情绪,工作上做过很多的调整。后来发现他们在背后有人告了我的黑状,所以感到非常生气,这几天公司的员工关系也相处的非常尴尬,这种情况该不该辞职!
14751
阅读
10
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#职场中出现的“斗米仇,升米恩”大家可曾经历过?
职场上的正常现象,大部分还是你自己的管理方式造成的,小主管可以哄着员工玩,中层管理后一定要跟员工适当的拉开一些距离,开始树立自己的威严,过分的民主和随和就是无能了,所以还是不要辞职了,毕竟让你不舒服的不是工作而是人,换一份工作一样会有同样的人!