没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#新入职员工都比老员工薪资高吗 如果这样你们老员工离职率高吗 怎么降低老员工离职率的
1回答
#职场聚焦#为什么有的公司宁愿老员工跳槽，也不愿意加薪留人，而是花更好的工资去找新员工来加入公司呢？
70回答
#职场聚焦#在职场上，老板会怎么对待老员工呢？
5回答
为什么公司宁愿招新员工，也不愿意提拔老员工？
0回答
学历高，能力一般，公司的老员工都没有我工资高，我应不应该拿高工资
1回答
工资倒挂，老员工都离职了
0回答
新入职的小白员工比老员工的工资高，两年没涨过工资，是不是说明公司在排挤老员工，让老员工自己主动离职
4回答
新员工比老员工的工资高，老员工该不该要求加薪？
4回答
新员工薪资比老员工高，老员工可以要求加薪吗？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#为什么公司领导不同意老员工的加薪要求，致使老员工离职，反而招新员工要付更高的工资，不太理解
桃之夭夭1、老员工肯定有让领导不满意的地方，只是不告诉你。 2、领导不傻的，你要相信领导能做到领导识人能力比下属强。 3、企业离职率不是越低越好，保持一定的流动，能增强企业活力。