马云的话已经很到位了，第一，钱到不到位；第二，开不开心。 如果一个企业总是跟基层员工谈规划，这个企业一定是在画饼充饥。基层员工需要的，从来都不是这些东西。满足现阶段的要求就可以了。中基层（骨干层）要给他们一个能够看见的不同阶段的小目标，核心层才是谈规划谈未来的。