单纯

你自己不会判断吗，哈哈😄 人家一天那么多事情，哪里还有闲情跟你聊一天怎么度过。还不如直接点，问薪资待遇，问福利，问涨工资的幅度

对 遇到几次 简历写的明明白白 hr问了 经理又来问 完了回去等消息 过后还是自己问hr 说的岗位人已经到岗 我也是服了 早就有人 还招人干嘛

说得没毛病，让求职者发问是人力资源的一个程序，以此彰显公司关注尊重求职者，形势而已，决定能不能录用你的在前面的沟通已经确定了。

又一次在去面试在这个平台上看到一句回答得到了很多赞，大概意思是问一句“面试官怎样在该公司度过自己的一天”从而达到了解该公司的企业文化，甚至缓解面试的尴尬，显得你比起工资待遇更注重该企业的企业文化，我当时就学以致用了，大燕网哪个叫石杰的面试官当场就黑脸了，“我在公司怎样度过我的一天与你何干，你没资格知道也没资格问吧”大家感受下这个尴尬，面试这个事儿吧我感觉眼缘十分重要，

该问什么就问什么，我一般问这个职位目前的公司人数，工作内容，吃住，调薪，年终奖等等！。

一般如果没通过的话结尾会说跟人事通知，如果真的在考虑的话，会补充今天几点之前回复

问问呗，也了解一下对方的虚实。

对，面试过程中，会问到，还以为是有希望的，结果还是没下文。