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匿名用户
为什么现在还有公司在招聘广告的薪酬范围那一栏是面议？
不是说不允许在薪酬范围写面议吗？为什么还是发现有写面议，甚至还有不写的？难道是公司足够强大？
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正在发声
为什么现在还有公司在招聘广告的薪酬范围那一栏是面议？
虽然有些是写的大公司，几年后发现该职位薪酬低得吓人。 就是不明白，既然不允许写面议，为什么还能写面议？