我反过来说吧。如果你是老板，工资都发不出，那想留住人，不画大饼能干嘛？当然如果成功了兑现与否就看人品了。如果你感觉还有前途与机会，那就谈股票期权的分配方案吧。反正没工资，就当一把合伙人吧！前提是你看好这家企业。如果老板不愿意，那就没必要留了。