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#人事#新入职员工都比老员工薪资高吗 如果这样你们老员工离职率高吗 怎么降低老员工离职率的
1回答
#职场聚焦#为什么有的公司宁愿老员工跳槽，也不愿意加薪留人，而是花更好的工资去找新员工来加入公司呢？
70回答
#职场聚焦#在职场上，老板会怎么对待老员工呢？
5回答
为什么公司宁愿招新员工，也不愿意提拔老员工？
0回答
学历高，能力一般，公司的老员工都没有我工资高，我应不应该拿高工资
1回答
工资倒挂，老员工都离职了
0回答
新入职的小白员工比老员工的工资高，两年没涨过工资，是不是说明公司在排挤老员工，让老员工自己主动离职
4回答
新员工比老员工的工资高，老员工该不该要求加薪？
4回答
新员工薪资比老员工高，老员工可以要求加薪吗？
4回答
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#职场聚焦#为什么公司领导不同意老员工的加薪要求，致使老员工离职，反而招新员工要付更高的工资，不太理解
王先生本质上员工没有新老之别，工资也没有高低之分，不变的是等价交换的基本原则，所有老板都想做物超所值的交易，以前如此，现在如此，以后也是如此。所以，当你决定要求涨薪的时候，手里最好不要只有一个写着“老”的砝码。