我以前也是做管理者，管理公司一些老员工，当时也有几个老员工不服我，觉得我进入公司的时间比她们短，升级比她们快。一开始也不用太去纠结什么，把自己该做的工作做好，证明自己确实在工作上做得比她们出色才升到这个岗位的。慢慢的大部分的员工就会相信你，服从你的安排，认可你。至于剩下的一两个皇亲国戚的，对她们就不要过硬，在合理的范围内偶尔给她们一点点小特权，她们心理也就平衡了，就不会跟你对着干了。自身经历，希望能帮到你。