不管规模大小，每一家公司运营到一定程度时都会作出改革或者变革；原因有很多，可能是发展瓶颈，可能是规模变化而做出的战略性调整，也可能是公司决策层人员变动而带来新的思路，或者核心产品的变更……而所有的改革或变革都是围绕国家政策和市场机制进行的，并非针对哪一个人，它是针对整家公司整个组织体系的。个人一点小建议，您可以研究一下改革的方向对照自己的职业规划；公司老人才怕改革，因为在公司时间长了多多少少还是会有自己一亩三分地的，一改很可能就意味着打乱重建。对您来说进退都有时间优势，如果符合您的目标，正好可以借助于改革大刀阔斧的干，不能符合，反正才入职四个月，及早作出选择。