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梁先生
#仓库/物料管理员#跟一个没有诚信,口是心非的老板工作你们怎么看?我想知道在座各位HR或普通职工亦或成功人士怎么看待!
面试谈好试用期3000,转正3500,独立解决问题4000!等了四五个月还是3500,这时开始有提成制度,我问两次我的老板,工资还能不能涨了,老板说没得谈!我忍了,帮他拉货送货,有时让我用自己的私家车去送,后来主管试用期加500!两个月把我降下来,500也随之降下来,回到3500
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#仓库/物料管理员#跟一个没有诚信,口是心非的老板工作你们怎么看?我想知道在座各位HR或普通职工亦或成功人士怎么看待!
我个人我认为在上岗之前谈好的就应该信守陈诺,但是,如果因为入职后,个人情况或者老板对新员工的期望不符合时,工资会有差异。即使这样老板也应该说明原因。稀里糊涂的来,不太地道。