看你职位:你的履历，名校，高学历，名企，业绩，资源，你的谈吐，眼界，思维方式，你对行业对手的了解，对应聘职位公司的了解。小公司，一般就注重你的资源，有没有现成的资源，过往的业绩是否有说服力，你一来就能立竿见影，这就是核心竞争力。