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不好意思，误会你了，你可以按你的想法去做。//@用户4479449:我说的是人力资源 不是人事 为什么专职？因为感兴趣//@gh31613461ge:销售做好了的话，待遇比人事高多了，制度好的单位销售可以拿到十倍以上人事的待遇，难道你是放着高待遇不要，偏要去拿低待遇？如果是你销售做得好，这家公司给的待遇不够，随便换一家公司去做就能解决的问题，用得着转职吗？//@用户4479449:您说这话的时候是不是有点太断定了 你是从哪方面看出来我销售做不好的？
18-08-29
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我说的是人力资源 不是人事 为什么专职？因为感兴趣//@gh31613461ge:销售做好了的话，待遇比人事高多了，制度好的单位销售可以拿到十倍以上人事的待遇，难道你是放着高待遇不要，偏要去拿低待遇？如果是你销售做得好，这家公司给的待遇不够，随便换一家公司去做就能解决的问题，用得着转职吗？//@用户4479449:您说这话的时候是不是有点太断定了 你是从哪方面看出来我销售做不好的？
18-08-28
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销售做好了的话，待遇比人事高多了，制度好的单位销售可以拿到十倍以上人事的待遇，难道你是放着高待遇不要，偏要去拿低待遇？如果是你销售做得好，这家公司给的待遇不够，随便换一家公司去做就能解决的问题，用得着转职吗？//@用户4479449:您说这话的时候是不是有点太断定了 你是从哪方面看出来我销售做不好的？
18-08-28
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问题来自于
匿名用户
是否应该坚持自己的想法
我想做有关于人力资源方面的工作但是我是做销售的 找这方面工作的时候对都对经验有要求 我是不是应该放弃了 可我真心想做
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是否应该坚持自己的想法
用户8781659你销售都做不好，转行做人力资源估计也好不到哪去。