不知道你是怎么谈的？ 1、注意面谈的态度、语气； 2、你用到“不听你的话”，为什么要听你的话？大家都是员工，各做各的事，你应该指的是不服从你的工作安排。那么就事论事，是你安排的工作太复杂、工作量太大？还是这个人真心是有意跟你作对？如果是后者，你可以跟你的直属上级沟通。 3、作为一个初级管理者，先修身，把自己的事情做好，才能让员工信服。另，不要总是拿自己是管理者来自居，大家都是“打工仔”。