感谢邀答。一份短暂的工作经历可能反映了忠诚度低的问题、也会让人揣测是不是求职者在人际交往、业务能力上有问题，确实是职场比较忌讳的问题。但随着90后即将全面进入职场，频繁换工作的趋势也愈发突出，不合适就换似乎也没有太大问题。具体而言，要分几种情况考虑。 首先，你的离职理由是主观的还是客观，主动还是被动。主观觉得公司或者行业有问题离开，如不能较好阐明，倾向于不写；由于不可抗力可写。 其次，初入职场，简历薄可写；老鸟不写。 第三，历史久远的，可写；刚刚发生的，建议不写，会容易被揪住问，并被人力压薪资。 第四，刚刚转行业的第一份工作，建议写，当敲门砖；如果已经有类似行业、职业履历，则写的意义不大。 具体还要结合自身实际看。就酱！