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#失业日记#单位要求我们签订放弃经济赔偿该怎么办？
3回答
#实习生/兼职#我在公司上班6个月，刚刚干到试用期结束，就被无端辞退，请求大家帮助指点迷津。
19回答
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
劳动合同到期公司不再续签
0回答
劳动合同到期，公司提出全员降薪，是否合理？
7回答
用人单位录用通知书上不写薪酬合同上也不写合法吗
1回答
试用期劳动合同已经到期了，但是没有签转正合同，但是交了社保公积金。
1回答
谁经历过合同没到期就被辞退的事情吗？
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#采购经理#劳动合同已经到期，一直没有让我签订新的合同。且实际拿到的基本工资比签订的合同上少100元，怎么处理
你可以主动与你的主管进行一下私下沟通，先了解一下公司对你工作的满意情况，是否有意继续续签合同。如果对你比较满意，可以顺带把工资情况提一下，询问一下为何比当初所签合同少，如何补偿。如果公司无意与你续签合同，那就直接找劳动部门申告，加倍要求补偿。