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问题来自于
匿名用户
为什么现在还有公司在招聘广告的薪酬范围那一栏是面议?
不是说不允许在薪酬范围写面议吗?为什么还是发现有写面议,甚至还有不写的?难道是公司足够强大?
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为什么现在还有公司在招聘广告的薪酬范围那一栏是面议?
有时招聘会根据上级要求来招聘,招聘岗位可能是比较高级职称,会不方便公开,所以只能写面谈。 或者这个是公司招聘的新岗位,储备人才,还没明确规定。 还有一种可能,这个hr不专业,还不知道这种规定,没有实时关注到现在招聘平台的规定信息。