这个问题再系统一点，就可以称之为职场情商了，在科技手段和信息流动性越来越强的现在，有时候有智商并不是一种优势，再高的智商都有可能被技术手段复制剽窃，而真正能够保护自己竞争力的，恰恰是每个人都不一样、且无法简单复制的情商环节。