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问题来自于
匿名用户
为什么现在还有公司在招聘广告的薪酬范围那一栏是面议？
不是说不允许在薪酬范围写面议吗？为什么还是发现有写面议，甚至还有不写的？难道是公司足够强大？
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为什么现在还有公司在招聘广告的薪酬范围那一栏是面议？
白先生我认为，一是没有特别明确规定岗位需求，担心太高或太低，试图看求职者的需求进行商谈。二是对岗位有特别的要求，看面谈结果，结合求职者情况决定。