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你说的很对，想我当初参加工作时，想的是在公司制度和工作性质的基础上的的职场计划，最终全都被一些领导们自己的（事实证明大多都是半瓶油瞎指挥的冒进主义）想快速升迁或甩手掌柜规划给搅和黄了，结果是他们自己也没好到哪里去，还把我等小兵搞的七荤八素的……事实证明领导靠谱的话，你还能有些计划，反之他们可能连他们自己的计划都不好实现，更别说你的了
19-02-25
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没经验的小白HR，对这种回答就直接尴尬了，面试者也就占据主动了。//@玛女士:我觉得你说的不错，如果遇到比较有经验见识的面试官会很不错，但如果遇到的只是普通的面试官，他的想法决定就.……
18-08-30
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面试官总会问到职业规划是什么？应该怎么回答？
老韩回来了不用回答，反问对方，企业的战略规划是什么样的？！对于企业来讲，员工的个人规划基本都是无法实现的，所以，个人的职业规划，实际就是企业的战略规划，能帮助企业实现企业目标的人，自己也自然会有不错的发展走势，至于自己的职业规划，既然没有通过企业来实现的条件，那么也就无从谈起如何规划。