可能一：看你的急迫程度，你主动，说明你需求急迫，公司方可以掌握主动权 可能二：公司在其间找到合适的人了，或公司内部本来有人想离职但又不离了，不缺职位了 可能三：只是走个过场看看目前这种行业资源够不够，尤其过年了好多人考虑加薪，有些超出条件看市场怎么样，怎么挖掘新人 所以别期望了，几率是在不高，找新的 可能四：内部员工有人为了加薪故意把简历挂在网上了，被相关公司人看到，害怕自己员工怕路，想网上找找，有合适的资源但面临公司内部就一直不通知面试