没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#咸阳中电西部智谷实业有限公司#请问，贵单位对行政岗位要求中，是否会认可政府基层的行政工作经验，我投了简历应聘行政岗位。
0回答
#文员/助理#之前一直做行政人事，去年转行做文案策划（会一定的PS）了目前有两家单位的offer考虑要不要换行
0回答
#疫情互助联盟#疫情下的行政管理岗，如何做好人员招聘工作？
2回答
#离职交接#提离职后，直系领导在交接期内还给我安排需要长期跟进的工作，还跟上级反应无法领导安排我的工作
1回答
#行政#今年满35岁，在一家民营企业工作了6年，一直从事办公室人员考勤社保工资入离职管理，以及对外政府相关部门的对接工作，包括财务银行税务对接，考了人力资源2级，对这个职业很喜欢，现在出来面试不知道是该从行政专员下手还是行政经理？
1回答
#行政#复合型人才退休好找工作吗
2回答
#行政#成都做办公室主任，行政经理到底工资应该是多少？
6回答
十年老员工被要求增加两个人工作量搞低绩效违法么？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#行政#做行政岗位，在单位对外行政主管，但是总监怀孕期间，调来一名经理后，手下的行政专员提出离职，没有继续招聘人员，工作完全由我一个人承担，经理基本不承担行政工作，请问，这种情况下，我应该怎么办，是与单位沟通招聘相关人员，还是申请提高工资，怎么跟领导谈，涨幅又应该在多少，谢谢大家
升职不大可能，毕竟已经有行政经理，可以和领导提一提加薪的事情，毕竟工作都是你一个人完成的。或者跳槽，应聘行政经理的岗位，毕竟你已经有相关经验！