看了上面的回答，说的都挺好 自己经受过不少岗位的提拔任用 我也来谈谈个人一点见解吧 其实也很简单，有三点 第一，能力 当然能力不仅是所属岗位的业务能力 实际上是综合素质 例如领导能力，理解能力，沟通能力等 第二，天赋 其实这个没办法客观考量 有的人天生就适合某些岗位 作为领导，也是通过自身经验的积累 才可以判断出是否存在天赋 第三，态度 态度决定一切这句话绝对是真理 对待工作的态度，对待同事的态度 对待公司的态度，对待社会的态度 都是考量提拔的标准之一 个人拙见分享一下