1.工作能力强弱是领导考虑某个人能否在职场中为众人信服、欣赏的根本。这个人可以投机取巧，阿谀奉承领导，但一定走不远！ 2.考察某个人工作态度是否收放自如，有能力的人，都不同一般人的桀骜难驯，有个性，有安全感的人才任用，领导才会心安！ 3.某个人工作能力强，他的工作态度也拿捏到位，深讨领导欢喜，看似非常完美！但是领导一定要考虑的就是“权利利益平衡”的问题。（不多解释，不懂的当不了领导） 期待大家多多交流！