问题问的很宽泛，要说清怎么能升迁，什么时候需要换工作，其实也很简单，你现在做的是人事行政工作，职位是什么？比如说，人事行政专员，你要升迁应该是人事行政主管、人事行政经理、人事行政总监，脉络清晰了，好，怎么升迁，不是你做好现在手里的工作够了时间就升迁，而是你能完成更多的任务，达到了升迁的水平，你可以比较刚刚给你的职位信息看看你能胜任吗？如果可以但不给你升迁你可以考虑更换公司，如果你达不到那就继续学习吧。如果你的能力没有一个质的飞跃，千万不要通过转换公司完成升迁，因为在你熟悉的环境里你的升迁都没有完成，在外边不熟悉的环境，还有众多的竞争者角逐，跟不容易达到你的目标，不但不能升迁，有可能还要降一级才能找到工作。慎重。