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#职场聚焦#领导想要提拔某个人时需要考虑哪些因素?
阿蔡说说
安徽/安徽广播电视大学
执行力,沟通力,创造力,情商高,形象好,气质佳,有资源,有价值,有思想,有格局,能说会道等等,这这些都会考虑,这是理想的。然而理想跟现实是有差距的,正所谓“理想很丰满现实很骨感”。 其实现实中最主要的看两个字:听话。 如果不听话,其他做的再优秀,也都是零,也有可能对于领导而言是负数……
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阿蔡说说
安徽/安徽广播电视大学
所以说就是需要平衡,这是管理的艺术所在//@匿名用户:领导确实喜欢提拔听话的自己人,但是宠了一个,得罪了所有人,特别是有能力的人
18-09-07
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匿名
领导确实喜欢提拔听话的自己人,但是宠了一个,得罪了所有人,特别是有能力的人
18-09-07
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美少女壮士
湖南/四川师范大学成都学院
原来大家都需要“听话”的员工,这么没有安全感么
18-08-27
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阿蔡说说
安徽/安徽广播电视大学
哈哈,这都是经历啊。不经过数次的挫折,哪知道真理啊//@顺昌:对,听话!👍
18-08-25
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顺昌
重庆/河南师范大学
对,听话!👍
18-08-25
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问题来自于
匿名用户
#职场聚焦#领导想要提拔某个人时需要考虑哪些因素?
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