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在一家评估公司,一直很努力工作,认真执行领导交办的任务,从没有违反规章制度,可是去转正的时候,部门经理却突然说我做的不行,我觉得很委屈,我想知道我到底哪里做得不行,为什么他在我做的不好的时候就应该指出来,最起码也可以让我知道吧,我现在不知道该怎么办。
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在一家评估公司,一直很努力工作,认真执行领导交办的任务,从没有违反规章制度,可是去转正的时候,部门经理却突然说我做的不行,我觉得很委屈,我想知道我到底哪里做得不行,为什么他在我做的不好的时候就应该指出来,最起码也可以让我知道吧,我现在不知道该怎么办。
这种公司,早点走,有问题平时不说,要求转正就毛病多,要么公司有问题,要么部门经理不行,作为部门负责人不是简单的选择,觉得新来的员工做的不满意是应该指导甚至是带教,而不是直接否决!早走吧,跟这种领导不会有发展!