个人觉得几种可能，您应聘的岗位现有人员公司已经不是很满意了，招聘您进公司是作为该岗位的储备，也许因为一些不方便直说的原因，不方便直接把您安排进那个岗，就先特别设置一个相似的岗位给您。第二种可能，不知道工资是否一样，如果工资没有变化，也许是那个相类似的岗位目前不大好招人，所以公司用了这样的方法。第三种可能，同时应聘的人有比您更适合该岗位的，但是公司又不想错过您，就先安排一个相似的岗位给您。其实真的还有很多种可能。如果工资待遇没有变化，和您的职业规划没有太大冲突，公司氛围您又喜欢，不妨试试。万一有了新发展呢。