请帮忙分析一下遇到这种情况，应该如果改善工作方式。

上级：觉得部门工作压力都堆在自己身上，交代下去的任务没有及时反馈，需要费心思跟进结果，下属反馈力不强（执行力不强？）觉得自己劳心劳力，且下属眼里没活。 下属：对部门下阶段工作重心没有清晰概念，对领导上级的压力并不了解，也无从分担。