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确实有这样的问题，首先，面试的人是弱势群体，不找主导地位。其次，人事行政的人，什么样的素质都有，性格各不同。好的人事一定是伯乐，但是他们多数都是专业有限，看简历也是个技术活。第三，面试的人在没入去之前，人事的人一般没有耐心回答你的问题。等你去了之后，会有失望。所以，尽可能问问公司的情况，如果人事回答不满意，你可以选择不去，避免浪费时间成本！这样的人事说明～公司氛围不是很好，员工可能带情绪工作；或者人事本素质不够。努力学习，武装自己，尽量到正规的单位！

醉，不要在58找工作啊。。。上面的信息基本都是假的或是坑。。。

你这算啥，我在58投的简历，我的手机号明明可以打通。不知道得罪谁了。被人举报说手机号打不通。58居然说这个结果是自己审核过的。让我换手机号。最后导致基本上没人给我打电话

我遇到几个人事给我发的面试地址根本就不正确，偏差太大，到了面试时间还质问我爽约

那种坑人的人事也是醉了，只是为了提高自己的邀约能力全然不顾面试者的难处

绝大多数都这样，挺远的跑去，没几分钟出来//@匿名用户:是啊！不过我发现了，很多人事都只是强调一定要你去面谈也是好无语的！比如薪资，我说你们的那个范围我接受不了，他们就说没事可以谈，但是最终也没有改变啊！还有一次，也是有一个很远的公司，通过邮件方式跟人事聊了一周差不多，以为过去了会有很大的把握或者公司还不错，可是后面去了才发现，首先公司环境也不好，其次他们领导根本都没有看过我的简历和我发给人事的作品，真的是好无语，都是被那些人事给坑的

直接拉黑这样的公司。//@匿名用户:上次去花了一天，尴尬//@匿名用户:坐标深圳，去面试考了两次试。一次笔试一次面试笔试程序题目96分，面试也觉得OK。最后说我不适合，我每次去都要坐一个半钟左右的车，人事也知道的。为什么我不合适还要约我两次去？心累呀！

上次去花了一天，尴尬//@匿名用户:坐标深圳，去面试考了两次试。一次笔试一次面试笔试程序题目96分，面试也觉得OK。最后说我不适合，我每次去都要坐一个半钟左右的车，人事也知道的。为什么我不合适还要约我两次去？心累呀！

坐标深圳，去面试考了两次试。一次笔试一次面试笔试程序题目96分，面试也觉得OK。最后说我不适合，我每次去都要坐一个半钟左右的车，人事也知道的。为什么我不合适还要约我两次去？心累呀！

有时候，感觉不好，还是不要去面试啦！相信自己的第六感

谢谢您的建议，对我太有用啦！

邀约面试的公司很多，为什么能成的只有30％？

#河北爱厚朴医疗器械贸易有限公司#公司是在招人吗，投递简历了，也审核过了，但是一直也没接到电话邀约，智联也没有面试邀约，是怎么回事呢

#波奇网#有意向后，面试邀约问题。

#珍爱网#邀约面试电话没接到，还会再打吗？

#行政专员#有公司打电话邀约面试，一般如何让提升面试过关率？

为什么投递了简历，那些公司看了，都有意向了，可为什么就是不打电话和邀约面试呢？

为什么现在有好些个招聘企业，只发邮件邀请面试而不打电话邀约？电话费有这么贵吗？还是根本就没认真在招聘？反正我是没电话邀约只收到邮件邀请的去面试都会没结果，不知道你们有没有这种情况？

最近电话邀约成功率很低，不是挂断就是不来，情绪有点低落，搞得我有点想走了，是不是太玻璃心了

电话邀约面试，但是智联里没显示邀约面试，还有智联里的公司名称和实际要面试的公司名称不同，是怎么回事

销售怎么邀约