这个要看公司规模的大小了。一般大公司确实是有流程的，一般要一层一层网上汇报。一开始可能是人事在面试你，问你一些基本问题。了解一下情况，工作经验等。看看是否适合招人部门的需求，然后根据时间安排情况。招人部门的负责人有空的话，会过来直接面试你。当然也有一种情况是招人部门的领导当天有事不能直接面试你。会让你回去等通知，等人事汇报完情况觉得你有相关经验，那么恭喜你可以参加复试了。这个很快会电话通知你参加复试。进入复试也不一定百分之百录取，这个时候是考察专业技能了，是否符合岗位需求…… 如果是小公司，一般都是当场决定去留的问题了，反正是要有一颗平常心，淡定对待。如果每次都不通过面试的话，不要灰心。总结下经验。总有好工作等着你去发现。祝你接下来的面试顺利通过。 幸福只会迟到，从来不会缺席。