不要相信口头承诺，在对方拿出书面承诺的东西以后再考虑正式签约入职，同时注意细节条款和绩效考核指标的成分和量化标准，也就是说大概实现率有多少，别是订的太高画大饼。如果你很久没工作了或者找工作不容易，那就忍一忍，以后再说，如果你比较容易找到工作的话，出尔反尔玩文字游戏的公司别去了，没意思的。