提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#财务经理#如果下属不思进取,对工作没有热情,这样的情况是换人还是想办法挽回!
赵女士
江苏/南京大学
了解症结所在,看主观还是客观原因,再予以考虑处理方式
4
赞+1
0
评论
0
条评论
北漂一族
北京/哈工程大学
属于主观
18-08-28
赞0
回复
问题来自于
北漂一族
北京/哈工程大学
#财务经理#如果下属不思进取,对工作没有热情,这样的情况是换人还是想办法挽回!
12045
阅读
9
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#财务#中建水务怎么样?特别是它下属的丰宁投资公司!丰宁公司15年成立了,去年年初招财务主管和经理,今年听说财务经理又换人了,不知道是不是坑!
0回答
1999阅读
#财务#如果你是新入职的财务经理,下属都比自己大的老员工,不听你的,你怎么办?
3回答
7781阅读
#财务#财务下属遇到财务经理或主管推脱责任,怎么处理!
0回答
2765阅读
为什么有些人不思进取?
1回答
1709阅读
作为空降财务经理,如何管理比你资历还老的下属
10回答
1.4w阅读
突然被离职,原因是我不适合这份工作,还有办法能挽回吗?
0回答
1821阅读
财务经理岗位的管理方式有哪些,对领导和下属。怎样才能当好财务经理?
1回答
5299阅读
这种情况还能挽回吗
0回答
2171阅读
面试总会被问及做为一名财务经理,你应该怎么管理下属,尤其是下属很多,有好的经验可以推荐一下?
42回答
21.1w阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#财务经理#如果下属不思进取,对工作没有热情,这样的情况是换人还是想办法挽回!
了解症结所在,看主观还是客观原因,再予以考虑处理方式