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#职场聚焦#公司员工工资的决定权是否在HR？
请问各大公司HR精英们，最近被一个问题困扰，那就是，很多新来的都通过我面试然后领导复试进来的，但是我们领导都不会很直观明确的说薪资问题，新入职员工就旁敲侧击问我，我也很为难。领导不定我哪有这个权利呢？ 所以各位，你们公司员工工资的决定权在HR吗？
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#职场聚焦#公司员工工资的决定权是否在HR？
绛雪一般可以这样回答： “我们公司的岗位起薪为3500元，这个是我们最低员工薪资待遇，越往上薪资带待遇越高，具体可以定为几级员工，这个还是需要您和用人部门负责人面谈，根据您的能力来定岗定级，除此以外，我们还有学历补助、职称补贴、通讯补贴等，全看您自己的实力了😊” 不管公司有没有自己的薪酬制度，在薪资方面绝对是用人部门最有发言权，咱们HR做好配合工作即可，加油！