被洗脑了啊

一味求回报而不懂得招贤纳士不愿付出的公司也不是什么好公司

13年，公司负责培训我们三个月 而且还包吃住，学得好还有6 700的钱拿学的差也有4 500，你觉得公司培训你就应该不要钱吗？买车还得加油呢 //@孙先生:开始什么都不会做，公司培养你，你给公司创的收益未必比工资高

那你觉得你自己值多少钱呀

我赞同此观点，但是大多数的企业家都是坑爹货、榨汁机。。我是一位体力劳动者，并且工资超级低，我很向往你们在办公室就能挣钱的人。。//@臧先生:按你这个说法，世面上大多数人出去工作无所谓要不要钱了，因为这个世界上大多数人都是普通劳动者，他们是靠着艰辛的劳作赚取一份收入，不论体力劳动，还是脑力劳动，都会产生价值，这个价值是平等的，而不是你所表达的价值和收入挂钩。劳动者碰到你这样的老板，都要被你榨到干瘪为止再被抛弃！

层主说这话就有点酸别人的意思了。我刚出来实习2500，专科。上班两个星期跟领导层管理层谈话多次之后签订人才培养计划。我价值多少我自己知道，但是一个企业拿不出激励我的东西，那我凭什么展现我的价值。//@陈先生:我就是本科的，去年毕业的从1800涨到现在的3500，你表现的比别人更努力，更具专业性，老板领导才会重用你，坑人的公司除外//@陈先生:我觉得你说的好，刚出来就要5678千，为啥要你，价值等于财富，这句话比较认同，现在的大学生就是觉得学历高工资低，殊不知研究生比比皆是，本科学历又算的了什么尼

道理是这个道理。但是层主理解错了，我们这些愣头青不是在意工资，而是身入公司遭受管理层各种套路敷衍，企业文化差，新老待遇差别等等潜在问题。认清自身价值固然重要，我专科从不觉得丢脸，是个人都有大的抱负不是吗？一个企业从一开始展现不了鼓励员工或者说激励员工的正能量一面，员工积怨展现不了自身价值不是很正常？当然，这种关系是相互的。

我就是本科的，去年毕业的从1800涨到现在的3500，你表现的比别人更努力，更具专业性，老板领导才会重用你，坑人的公司除外//@陈先生:我觉得你说的好，刚出来就要5678千，为啥要你，价值等于财富，这句话比较认同，现在的大学生就是觉得学历高工资低，殊不知研究生比比皆是，本科学历又算的了什么尼

我觉得你说的好，刚出来就要5678千，为啥要你，价值等于财富，这句话比较认同，现在的大学生就是觉得学历高工资低，殊不知研究生比比皆是，本科学历又算的了什么尼

我想孙先生的意思应该是:如果你值十万年薪，只拿到三万，难道你不知道换单位么？ 你拿着三万，喊着要十万，公司不鸟你你也没办法，也没其他公司高薪来挖你，如果是这样的话，很明显你对自己的价值估计不准确。