①等通知不一定是没过，只是没过的几率比较大，很有可能是待定或者复试的领导不在。 ②薪资待遇必须要知道，如果没说必须要问清楚，适度即可（不要追着问年终奖有没有啊，几个月啊，XX补贴有没有啊），当然你如果竞争力强事无巨细都能问。 ③不要怕问了薪资不给你过，这个原因淘汰的只能说企业待遇不行或者不正规，既然是个深坑你又何必去跳，正规企业你就算不问，如果HR看好你也会和你说，如果说的很详细证明HR觉得你还可以+企业非常正规所以HR很自豪的对你宣扬他们企业优势。