贵公司，面试程序严重欠缺，招聘店长让一个普通店员来面试，除了描述店长职责外，一问三不知。如何能够真正找到人才，面试人的能力决定招聘到的员工的能力。如果面试官都能力不足只能招聘到更加能力不足的员工。