确实

确实

涨工资，不可能的，这辈子都不可能。信了你的鬼！老板的钱和权利凭什么给你！

根本就没扯到！回头有的是事忙，谁还跟你说！我说的是最基本的东西：那就是贪！每个公司都想花最少的招最优秀的员工，就像资本压榨一样！ //@匿名用户:少扯淡！我先干活，回头再说。而且一开始说的是“公司都想花最少的钱招到最优秀的员工”这就是最操蛋的公司”说的是压榨的度，不是你说的资本压榨。 //@匿名用户:老板给员工2000的工资，肯定不会当面直白的告诉你：你要为我创造十倍以上的价值，但背后剥削员工的事情是很常见的。有时间你可以查一下资本压榨和剥削员工，里面惊人的数字是很可怕的！还有，你觉得一个老板会说出：资本压榨这个词吗？这样做企业不是在自毁城墙？ //@匿名用户:你以为给员工2000的工资，员工只需要做够价值2000的工作吗？不算工资支出，公司的日常维护开支哪里来？人事行政后勤保障部门的经费谁出？还有其他需要员工报销的杂项，这些都是老板掏自己腰包吗？肯定会从公司盈利的结余里出！那么公司的盈利不就是员工创造的吗？ //@匿名用户:照你的理论，那员工怎么活？！！一分耕耘一分收获，是不是也得公平！！！你是老板吧，才会这么说的吧。而且一个员工给2000，谁卖命创造2万的价值？！！！！！！！ //@匿名用户:现在全天下都是这样的公司，你得明白公司为什么招员工，是白送工资吗？——肯定不是，公司会压榨每一位员工，开出2千的工资会让员工创造出2万的价值甚至更多，开出2万的工资会创造出20万+，盈利压榨才是公司的本质，哪个公司不想多赚钱？ //@匿名用户:“公司都想花最少的钱招到最优秀的员工”这就是最操蛋的公司。

少扯淡！我先干活，回头再说。而且一开始说的是“公司都想花最少的钱招到最优秀的员工”这就是最操蛋的公司”说的是压榨的度，不是你说的资本压榨。 //@匿名用户:老板给员工2000的工资，肯定不会当面直白的告诉你：你要为我创造十倍以上的价值，但背后剥削员工的事情是很常见的。有时间你可以查一下资本压榨和剥削员工，里面惊人的数字是很可怕的！还有，你觉得一个老板会说出：资本压榨这个词吗？这样做企业不是在自毁城墙？ //@匿名用户:你以为给员工2000的工资，员工只需要做够价值2000的工作吗？不算工资支出，公司的日常维护开支哪里来？人事行政后勤保障部门的经费谁出？还有其他需要员工报销的杂项，这些都是老板掏自己腰包吗？肯定会从公司盈利的结余里出！那么公司的盈利不就是员工创造的吗？ //@匿名用户:照你的理论，那员工怎么活？！！一分耕耘一分收获，是不是也得公平！！！你是老板吧，才会这么说的吧。而且一个员工给2000，谁卖命创造2万的价值？！！！！！！！ //@匿名用户:现在全天下都是这样的公司，你得明白公司为什么招员工，是白送工资吗？——肯定不是，公司会压榨每一位员工，开出2千的工资会让员工创造出2万的价值甚至更多，开出2万的工资会创造出20万+，盈利压榨才是公司的本质，哪个公司不想多赚钱？ //@匿名用户:“公司都想花最少的钱招到最优秀的员工”这就是最操蛋的公司。

老板给员工2000的工资，肯定不会当面直白的告诉你：你要为我创造十倍以上的价值，但背后剥削员工的事情是很常见的。有时间你可以查一下资本压榨和剥削员工，里面惊人的数字是很可怕的！还有，你觉得一个老板会说出：资本压榨这个词吗？这样做企业不是在自毁城墙？ //@匿名用户:你以为给员工2000的工资，员工只需要做够价值2000的工作吗？不算工资支出，公司的日常维护开支哪里来？人事行政后勤保障部门的经费谁出？还有其他需要员工报销的杂项，这些都是老板掏自己腰包吗？肯定会从公司盈利的结余里出！那么公司的盈利不就是员工创造的吗？ //@匿名用户:照你的理论，那员工怎么活？！！一分耕耘一分收获，是不是也得公平！！！你是老板吧，才会这么说的吧。而且一个员工给2000，谁卖命创造2万的价值？！！！！！！！ //@匿名用户:现在全天下都是这样的公司，你得明白公司为什么招员工，是白送工资吗？——肯定不是，公司会压榨每一位员工，开出2千的工资会让员工创造出2万的价值甚至更多，开出2万的工资会创造出20万+，盈利压榨才是公司的本质，哪个公司不想多赚钱？ //@匿名用户:“公司都想花最少的钱招到最优秀的员工”这就是最操蛋的公司。

用全天下这个词的人多了，人人都是你认为的那个意思吗？是你没有社会常识好吧！再说我跟你说的是现象，你对一个可有可无的词语较什么劲？ //@匿名用户:你的了吧，还比喻！！！谁不知道是比喻！！你这比喻有道理吗？？？？？？你只是想给自己找个台阶下，别扯其他的了。还比喻！！！！！！！！！！！！！！ //@匿名用户:我只是一个比喻，形容现在这样的企业太多了而已，没想到你还真的那么实在 //@匿名用户:你也别说“全天下”，世界各国 你去过几个？？？还全天下！！！！！！！！！！！！ //@匿名用户:现在全天下都是这样的公司，你得明白公司为什么招员工，是白送工资吗？——肯定不是，公司会压榨每一位员工，开出2千的工资会让员工创造出2万的价值甚至更多，开出2万的工资会创造出20万+，盈利压榨才是公司的本质，哪个公司不想多赚钱？ //@匿名用户:“公司都想花最少的钱招到最优秀的员工”这就是最操蛋的公司。

资本压榨这个词语你是不是没接触过？ //@匿名用户:照你的理论，那员工怎么活？！！一分耕耘一分收获，是不是也得公平！！！你是老板吧，才会这么说的吧。而且一个员工给2000，谁卖命创造2万的价值？！！！！！！！ //@匿名用户:现在全天下都是这样的公司，你得明白公司为什么招员工，是白送工资吗？——肯定不是，公司会压榨每一位员工，开出2千的工资会让员工创造出2万的价值甚至更多，开出2万的工资会创造出20万+，盈利压榨才是公司的本质，哪个公司不想多赚钱？ //@匿名用户:“公司都想花最少的钱招到最优秀的员工”这就是最操蛋的公司。

你的了吧，还比喻！！！谁不知道是比喻！！你这比喻有道理吗？？？？？？你只是想给自己找个台阶下，别扯其他的了。还比喻！！！！！！！！！！！！！！ //@匿名用户:我只是一个比喻，形容现在这样的企业太多了而已，没想到你还真的那么实在 //@匿名用户:你也别说“全天下”，世界各国 你去过几个？？？还全天下！！！！！！！！！！！！ //@匿名用户:现在全天下都是这样的公司，你得明白公司为什么招员工，是白送工资吗？——肯定不是，公司会压榨每一位员工，开出2千的工资会让员工创造出2万的价值甚至更多，开出2万的工资会创造出20万+，盈利压榨才是公司的本质，哪个公司不想多赚钱？ //@匿名用户:“公司都想花最少的钱招到最优秀的员工”这就是最操蛋的公司。

你以为给员工2000的工资，员工只需要做够价值2000的工作吗？不算工资支出，公司的日常维护开支哪里来？人事行政后勤保障部门的经费谁出？还有其他需要员工报销的杂项，这些都是老板掏自己腰包吗？肯定会从公司盈利的结余里出！那么公司的盈利不就是员工创造的吗？ //@匿名用户:照你的理论，那员工怎么活？！！一分耕耘一分收获，是不是也得公平！！！你是老板吧，才会这么说的吧。而且一个员工给2000，谁卖命创造2万的价值？！！！！！！！ //@匿名用户:现在全天下都是这样的公司，你得明白公司为什么招员工，是白送工资吗？——肯定不是，公司会压榨每一位员工，开出2千的工资会让员工创造出2万的价值甚至更多，开出2万的工资会创造出20万+，盈利压榨才是公司的本质，哪个公司不想多赚钱？ //@匿名用户:“公司都想花最少的钱招到最优秀的员工”这就是最操蛋的公司。