没有新消息

标价高才有人投简历。就跟卖东西一个道理。标价低才有人感兴趣呀，感兴趣了才有机会。即使标记了一个月1万，到时候真正谈的时候也是有条件的，或者就是有可能到一万的，看个人能力。也许底薪只有2000块，靠提成有可能达到一万。

您真是解决了我的大难题，感谢~

看着招聘广告中标价怪高，实际应聘时压的很低，也许不想录用却不直接说，是想通过压低标价的方式迫使应聘者主动放弃应聘吧

打着八九千的幌子，只用一个月，到月底只发三千，反正没转正没签合同

忽悠人的居多，明明没有却非得这么写，很正常，楼主可以订个硬性要求，要求可以很简单，你可以直接跟对方说，达不到这些基本保障，其他免谈，不要浪费大家时间

不是标价高，是你能力决定的。你去应聘都不谈工资吗？这个又不是不能开口的东西。应聘本来就是互相初步了解的。你有要求不提，肯定按一般标准给你啊。你的能力直什么价你自己也要清楚

一分钱一分货高薪不一定找到好员工但是低薪好员工是肯定留不住奉劝这种单位没资本就别玩虚的没意思

是的，就是骗人来投简历的，有些福利压根都没有，非要写上去

还是要看什么职业了，一般销售都不是死工资，而且现在好多公司，在薪资构成方面都会有岗位基本工资加绩效，这个绩效就是根据你平时的表现来发了，表现好就拿满绩效，有问题就会扣钱

#求职经验#现在的工作都是工司标价很高，实际开的工资都很低吗🙃🙃🙃